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集团职教中心荣膺全省职工教育培训示范点
发表日期:2017年11月17日 出处:党群工作部 作者:黄跃华 (文/图) 编辑:王兴坤 有3161位读者读过此文 【字体:

近日,四川省总工会下发《关于命名2017年“四川省职工教育培训示范点”的通知》(川工函〔201768号),集团职工教育培训中心(以下简称职教中心)等全省20家单位被命名为2017年“四川省职工教育培训示范点”,这是省总工会和市总工会对集团一直以来坚持加强员工职业教育培训工作的充分肯定。


(党委书记、总裁蒋光宁培训授课)


(国防教育培训)


(西南交大副教授周静授课)

近年来,为适应企业多元化、跨行业、跨地域发展的形势需要,加强管理型、创新型、服务型、技能型人才的培养,集团依托公交驾驶员培训中心成立职教中心,为深化企业管理、提升员工职业技能发挥了积极的作用。一是完善职工教育培训体系,集团职教中心专门负责员工职业教育计划制定、组织实施和考核奖惩,现有专职兼职培训师(助理培训师)30余名,每年为职工开展职业技能、继续教育、轮训等上千人次。二是建立技能人才培训基地,集团成立公交驾驶员培训中心,为满足城市公交正常运营发挥了后备技术人才培训基地作用;与内江师范学院联合办学,开设驾驶技能专业大专班,为高等院校培养技能型人才,拓宽学生就业渠道。三是创办“公交大学堂”,为适应经济新常态,推进企业现代化管理进程,提升企业转型升级能力,对集团管理骨干和一线优秀员工,进行较为系统的理论和实操培训,充实知识,创新思维,培养员工发现和解决问题的实战能力。四是选送职工参加外培,为提高管理人员接受新理念、学习新知识、新技术、新技能的能力,在北大、川大、西南交大、内江职业技术学院等高等院校建立外培基地,每年选送2040名集团优秀管理人员、后备干部和优秀技术人员参加短期培训和专业技能培训。五是注重职工内部培训,加强职工队伍常规培训和普遍轮训,集团高层、中层人员定期、轮流为一般管理人员和员工讲课;所属单位结合自身实际制定并组织实施员工培训,全方位提升员工“四职”意识和水平。

 

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